今年以来，衡水市故城县纪委坚持挺纪在前，结合县情实际，聚焦主责主业，积极践行监督执纪“四种形态”，尤其在“第一种形态”上取得显著成效。
会前学纪形成常态。故城县纪委以“两学一做”学习教育为契机，将廉政教育作为党风廉政建设的重要抓手，创新党员干部会前学纪和纪检监察干部“学思”讲堂有效载体。他们突出《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党章党纪党规学习重点，及时传达中央、省、市纪委会议精神、分析廉政风险点、通报剖析“一问责八清理”专项行动中查找的典型案例、观看警示教育片等，做到了“廉政风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲。
廉政谈话未雨绸缪。故城县纪委注重把握换届选举风气监督等关键节点，与新调整履职的干部展开谈，与同一岗位任职时间较长的干部深入谈。他们着力把握苗头性、倾向性问题，与信访反映较多的干部重点谈，及早介入，防患于未然；把握乡镇、县直部门职能分工，对照重点领域、重要岗位专门谈,力促咬耳扯袖、红脸出汗常态化。通过与个别干部开展廉政谈话的“点”，扩展到其他干部的“线”和各基层党组织的“面”上。针对谈话中了解掌握的问题查漏补缺、举一反三，着力发现普遍性、规律性问题，从健全完善机制上堵塞制度漏洞。
排查防控严格问责。针对农村低保、扶贫资金、土地确权、村级财务、危房改造等风险岗位工作，故城县纪委牵头财政、审计、住建、民政、扶贫等相关部门，定期组织开展督促检查，依据督查发现的问题寻找起因，研究制定应对措施。通过坚持“零容忍”的态度执行党纪，该立案的坚决立案、该移送司法机关的坚决移送，着力将监督执纪问责标准刚性化，使“以纪律人”和“以法律人”既相区别又相衔接，从而以最小组织代价换取最大纠错成果，确保打造风清气正的政治生态。（王树浩、崇彦飞）
