11日从衡水市人力资源和社会保障局获悉，为切实做好县园区企业帮扶工作，帮助企业解决生产经营遇到的实际困难，故城县人社局四措并举，扎实开展好企业帮扶，切实把各项帮扶措施落到实处。
开辟绿色通道 简化办事流程
为减少企业跑办次数，该局实行劳动关系、仲裁联合办公，为企业用工备案、合同签订开辟绿色通道，按照文件政策要求对企业备案表进行信息审核、社保费稽查，进一步加快审核过程。对于全部符合要求的，则立即上报局长办公会审批通过，并于通过后立即通知企业前来领取，确保不耽误企业相关工作。
及时深入企业 化解涉企纠纷
针对企业与工人之间在生产工作过程中产生的纠纷问题，该局劳动监察大队主动深入基层现场办公，及时化解纠纷，保障了企业的正常生产经营和务工人员各项合法权益。目前，已调解群体性矛盾纠纷11起，为企业营造了秩序良好的生产环境。
加大培训力度 为企业培训技能人才
结合全县园区实际，该局就业局培训中心深入园区企业开展职业技能培训，免费为企业聘请专业讲师、一线工人技师，免费为企业购置教学书籍、器具。此外，该中心还根据企业对工人技能的需求对新招录的员工开展技能培训，并积极联系市局对达到技术等级要求的进行技能考核，考核合格的颁发相关技能证书，使新员工更快投入企业生产，促进企业发展。
加大企业宣传 助力企业招工
根据县园区企业用工实际，人力资源市场在社保服务中心开辟专门窗口为企业进行招工，免费为企业在电视台、其他地区媒体上发布招工信息，宣传该县企业发展前景、薪酬待遇以及各项帮扶政策，吸引广大务工人员前往县园区企业务工。(霍焱 记者 赵晓慧)
