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衡水故城“筑巢引凤”推进人才强县战略

2014-02-10 09:55:33 来源:中国经济网

    去年以来,衡水市故城县紧紧扭住人才培养、引进、使用三个关键节点,搭建平台、拓宽渠道、营造氛围,扎实推进人才强县战略,为县域经济发展注入了强劲动力。

    搭建平台,提升人才素质。故城县充分发挥县党校、县职教中心、人力资源市场等平台优势,大力培养选拔优秀专业技术人才。通过采取理论培训与教学实践相结合的方式,积极对接“一城三区”重点企业、重点工程,科学设置专业,调整培养模式。借助投身服装服饰、装备制造、新能源新材料三大主导产业实习锻炼,促使一大批人才快速成长成熟。他们还设立人才专项基金,用于支持和鼓励企事业单位在引进、培育和使用人才方面的资助和奖励。目前,仅县职教中心年可为企业输送技工人才3000多人,成为龙头骨干企业扩规模、上水平的中坚力量。

    拓宽渠道,壮大人才队伍。为吸引高端人才为经济发展提供专业服务,故城县积极对接省内外高等院校,建立长期合作关系。通过完善人才引进联络点制度,建起故城县籍在校大中专生档案,增强人才信息储备,并依托短信、邮件等形式强化交流沟通。结合教育、医疗卫生对专业技术人才的需求,他们拓宽“绿色通道”,全面介绍家乡发展概况和就业优惠政策,力促“彩凤还巢”。他们还将招商引资与人才引进相结合,牢牢把握“百家高校进河北”的有利时机,宣传推介县域发展成就,吸引综合型人才。目前,共有760多名大专以上毕业生返乡就业,年均引进外地本科以上高端人才达450余名。

    营造氛围,激发人才创造活力。为营造劳动力就近转移的浓厚氛围,故城县创新县、乡(镇)、村三级联动机制,探索实施系列吸聚人才措施。他们从医疗、保险、子女入学等方面给予特殊政策,大幅度提升高端人才就业的稳定性和中等技术人才的归属感。县电视台开辟专栏,大力宣传“一城三区”发展战略、发展态势、发展前景,力争用“要打工、留本县、有保障、更安全”的亲情拴心留人。他们还突出对“土专家”、“田秀才”、专利发明人、非物质文化遗产传承人的管理和培训,从生活补贴、住房优惠、经济奖励等方面给予重点帮扶。去年,该县新建的700余套公租房、廉租房,着力向高端技工人才倾斜,确保为经济社会发展提供坚实的人才保障。

    (来源:衡水日报 王树浩、王希录、李全增)

【责任编辑:刘晓莉】
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